Obuwie jest jednym z najważniejszych elementów odzieży roboczej w wielu branżach. Pozwala ono nie tylko na ochronę prywatnych butów pracownika przed zniszczeniem, ale i zapewnia mu właściwy poziom bezpieczeństwa w miejscu pracy. Sprawdź, jak wybrać buty robocze i jak do tej kwestii odnoszą się przepisy BHP oraz Prawa pracy.
Rodzaje butów roboczych
Obuwie robocze możemy podzielić na kategorie według kilku kryteriów. Pierwszym ważnym jest jego konstrukcja. Buty robocze ze sklepu BalticBHP to przede wszystkim trzewiki, półbuty oraz sandały, jednak na rynku znaleźć można także modele do kolan oraz z przedłużoną cholewką. Ze względu na ich przeznaczenie wyróżniamy obuwie, którego zadaniem jest ochrona pracownika przed czynnikami: atmosferycznymi, biologicznymi, chemicznymi, mechanicznymi, termicznymi, a także prądem elektrycznym oraz wyładowaniami elektrostatycznymi, jak i również do noszenia w strefie zagrożonej wybuchem. Wyróżniamy klasy obuwia:
- bezpieczne z oznaczeniem „S”, po którym znajdują się kolejne symbole dookreślające cechy obuwia zgodnie z normami EN ISO 20345 – cechować może je podnosek odporny do 200 J, odporność na przebicie, zabudowana pięta, odporność na rozpuszczalniki, absorpcja energii w części piętowej czy wodoszczelność,
- ochronne („P” ochraniające palce za pomocą podnosków do 100 J)
- zawodowe („O”, po którym znajdują się kolejne symbole dookreślające cechy obuwia zgodnie z normami EN ISO 20346, zabezpieczające przed urazami, do których może dojść w czasie wypadków przy pracy; brak podnosków oraz innej ochrony palców).
Na co zwrócić uwagę podczas wybierania butów roboczych?
Jedną z kluczowych kwestii, którymi należy kierować się, podczas wyboru obuwa ochronnego, roboczego dla pracowników jest jego klasa (S, O bądź P), tak aby buty pełniły kompletnie swoją funkcję zabezpieczającą przed urazami w miejscu pracy. Kolejnym z istotnych kryteriów wyboru obuwia roboczego jest jego wykonanie. Warto zdecydować się na trwałe buty, wysokiej jakości, z naturalnych materiałów, dzięki czemu będą one służyły pracownikowi na dłużej. Będą nie tylko trwałe, ale i przy tym bezpieczne. Należy także wziąć pod uwagę to, czy są oddychające, wygodne i niezbyt ciężkie, tak aby praca w wybranym obuwiu nie była dla pracownika trudna bądź bardziej kłopotliwa – czasy ciężkiego i niewygodnego obuwia ochronnego skończyły się, teraz bez problemu znaleźć można komfortowe i estetyczne buty. Pracownicy wykonujący zadania na zewnątrz powinni mieć buty dopasowane do warunków atmosferycznych – letnie oraz zimowe modele. Należy zaznaczyć, że cena nie powinna być brana pod uwagę jako najważniejsze z kryteriów podczas doboru właściwego obuwie roboczego dla pracowników.
Buty robocze a przepisy
Dwoma podstawowymi aktami prawnymi, które regulują kwestie związane z odzieżą i obuwiem roboczym są Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Określono w nich m.in. że prawodawca jest zobowiązany do zapewnienia podwładnemu pracującemu w określonych warunkach obuwia roboczego, które spełnia postawione przed nim normy. Gdy tego nie zrobi, musi wypłacić mu ekwiwalent. Opisano także dopuszczalne środki ochrony kończyn dolnych oraz wskazano, że przy szatni powinien być zorganizowany punkt pozwalający pracownikom na ewentualne odpylanie oraz oczyszczenie obuwia roboczego.
